Aufgrund unseres starken Wachstums haben wir am Standort Ulm folgende Stelle zu besetzen: Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (z. B. On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kom­mu­nikation etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Zentrale Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen am Stand­ort Ulm
  • Administration und Betreuung der Mitarbeiter
  • Implementierung, Überwachung und Einhaltung von HR-Prozessen, Richt­linien und Projekten
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des benötigten Personalbestandes sowie bei der Steuerung und Betreuung von Recruitingprozessen
  • Unterstützung in der Personal- so­wie der Unternehmenskultur­entwicklung
  • Stellvertretende Vorbereitung der (externen) Entgeltabrechnung
  • Pflege und Verwaltung der HR-Software
  • Übernahme aller sonstigen generalistischen HR-Tätigkeiten

 

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) (Schwerpunkt Perso­nal­wesen / Human Resources) oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Per­so­nal­fachkauffrau / Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines mit­telständischen Unternehmens mit entsprechenden praktischen Kenntnis­sen in den genannten Bereichen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
  • „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Verän­de­rungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse einer HR-Software setzen wir voraus
  • Gute Englischkenntnisse

 

Das bieten wir Ihnen

  • Spannende Aufgaben: Der vielseitige Tätigkeitsbereich bietet einem Per­so­nalallrounder (m/w/d) ein breites Spektrum in allen HR-Themen an: sowohl Routineaufgaben als auch flexible Aufgabenstellungen, sowie die Neuimplementierung und Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeits­platz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Gesund­heits­branche sowie eine attraktive Vergütung
  • Benefits: Moderne Büroräume sowie neueste Arbeitsmittel, gute Park­möglichkeiten, sehr gut ausgestattete Büroküchen mit einem gemütlichen Bereich für Pausen
  • Perspektiven: Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördern
  • Agile Zusammenarbeit: Ein modern geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie eine dynamische Teamkultur
  • Unterstützung: Angemessene und fundierte Einarbeitung – Sie werden die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse ausführlich kennen­lernen

 

Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, welches sich gleichzeitig in einem zukunftsträchtigen sowie soliden Markt befindet? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins: bewerbung@personal-ulm.de.

WOLF Personal-Management
Frau Christina Wolf
www.personal-ulm.de

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